MA CHE SUCCEDE CONCORSI PILOTATI E GARE DI APPALTI TRUCCATE,IL TUTTO SOTTO GLI OCCHI DI TUTTI....FERMATELI

QUI RADIO BRUSCIANO ( LA VOCE DELL’INSOFFERENZA)

Rieccomi a Voi, dopo un lasso di tempo abbastanza ampio riprendere è sempre un po’ difficoltoso, anche perché a quanto sembra i guerrieri stanchi (tizi dell’U.T. per chi non lo capisse) si sono concessi una breve tregua (pausa di riflessione sulle malefatte perpetrate) infatti all’albo pretorio non risultano rilasciati più p.d.c. da un bel po’ di tempo (vuoi vedere che tutto dipende dal periodo di malattia del grande architto capo?).
Nonostante questo però una qual cosina salta agli occhi e spontanea sorge la domanda che logicamente vorrebbe una risposta. Perché dal p.d.c. n 39 (pubblicato) si passa direttamente al n 42 (pubblicato) saltando a pie pari il 40 e 41? Cosa si è voluto nascondere? Fatecelo sapere.
Inoltre perché questo cosiddetto albo pretorio già martoriato e bistrattato nonché monco viene privato di atti che per legge debbono essere pubblicati (signori comunali rileggetevi la nota del Prefetto).
Pausa riflessiva generativa di domanda a cui non si riesce a dare una risposta:
Considerato che, a detta del n 1 bruscianese, al comune vi sono i più bravi, valenti e preparati (logicamente perché supinamente accettano ed eseguono ogni suo comando) ingegneri, architetti e geometri del nostro paese (di questo, del come e del perchè né parleremo qualche giorno) come si spiega il rilascio della maggior parte dei p.d.c. (che tra l’altro non producono lavoro in quanto già ultimati)? certo che bisogna essere di un’incultura ciclopica per non capire che quanto generato da menti ottenebrate non è altro che un continuo mercimonio della pubblica funzione con qualche piccolo “favore o piacere” dai risvolti illeciti per turare la bocca di eventuali “malelingue” che blaterando potrebbero creare qualche piccolo disturbo, persone che in un tempo non lontano sembravano impegnati nella difesa dei servizi pubblici comunali, contro la devastazione del territorio, per una buona, corretta e moderna amministrazione e che ora per questi cosiddetti piccoli “favori o piaceri” supini hanno leccato la mano al n 1.
Certo che Bertoldo ha fatto scuola (?)
Alla prossima quando tratteremo un argomento abbastanza scottante, di che trattasi? Da voce e popolo sembra che qualcuno stia prendendo in considerazione l’applicazione del piano casa anche ai fabbricati in costruzione o ancora da costruire, certo che la programmazione criminosa-tangentistica (o magna magna come diceva don Liborio occhialone) non ha limite.
Ciao.
“ Sito controllato. Bene e speriamo che sia vero e che tengano conto di questi piccoli ingiuci che tanto ingiuci non sono.

QUI RADIO BRUSCIANO ( LA VOCE DELL’INSOFFERENZA)

La volta scorsa vi lasciammo con un condizionale, riferendoci al nuovo capo dell’u.t. “si potrebbe quasi dire chisto è peggio dell’altro” oggi si può tranquillamente affermare, togliendo il “si potrebbe” solo “chisto è peggio dell’altro” in quanto non solo né garantisce la continuità delinquenziale anzi la garantisce in maniera peggiorativa dimenticando anche i rinvii a giudizio che ad oggi ha collezionato.
Cosa intendiamo dire?
Va buò, prima di passare all’analisi di parte di quanto pubblicato all’albo pretorio on-line, permetteteci un piccolo sfogo: va bene, e l’ammettete anche voi candidamente, che questo essere, riuscito ad arroccarsi su di un cantero (attualmente solo così può essere denominata la poltrona di sindaco a Brusciano) vi ha infilati, prendendovi per i capelli e per le tasche, in quella cloaca che è l’ufficio tecnico altrimenti poveri cristi, postulanti eravate e tale sareste rimasti ovvero una maniata di pezzoserventi. Ora se non eseguite supinamente a quando comandato, sapete bene a cosa andate incontro, però “stateve accorte, quann a nave affonna non è o vero che o cumandante è l’ultimo a lasciarla, i tempi de-amicissiani sono finiti da un pezzo anzi esso (il burla per chi non avesse capito) scaricherà tutti per la propria salvezza ora ricordate che anche a Nola, anche se lenta, esiste una giustizia che prima o poi prescrizioni e non porterà a termine il suo compito.
Torniamo al serio, in attesa di sapere qualcosa sui famosi e datati p.d.c. 40-41 (si inciucia già di qualcosa, vero capo?), freschi freschi sono stati sfornati un paio di p.d.c. applicando la legge regionale 01/2011 (piano casa). Signori si gioca, finalmente ci siamo, si da inizio al mercimonio sfrenato perché di tale si tratta, una coppia da giocare ovvero due su due.
Il primo, il n 47, una variante ampliamento volumetrico di un fabbricato in costruzione probabilmente plurifamiliare e non uni-bifamilare e ora nascosto dalla sibillina dizione “civile abitazioni ed uffici” in modo tale che probabilmente le civili abitazioni sono due ma nella richiesta originaria quant’erano le civili abitazioni?, comunque questo è relativo anche se gravissimo, ma volete mettere l’applicazione dell’ampliamento del 20%, in deroga alle norme, di un fabbricato in costruzione ovvero applicare la legge su di un qualcosa non ancora esistente, ma siamo pazzi, questa è demenza totale anzi è atto delinquenziale e inoltre scusate ma al catasto cosa risulta (il fabbricato è accatastato?), è rispettata la misura minima del 70% abitativo del volume dell’edificio insomma è rispettata la legge?
Il secondo, il n 49, solito sottotetto con cambio di destinazione d’uso, che a differenza degli altri che già funzionali ovvero già tramezzati muniti di impianti e accessori vari, questo non è stato ancora ultimato a quanto sembra per il nuovo reggente dell’u.t. il fatto che la legge prevede “Per i sottotetti realizzati alla data di entrata in vigore della presente legge ………………” sia solo una bazzecola, una pinzillacchera tanto lui tutto capisce e interpreta.

E’ l’opposizione? Sta a guardare o a sperare?
L’opposizione di destra, di sinistra e di centro accusa, accusa la maggioranza, accusa la mancanza di democrazia, accusa il potere non democratico, gli intrighi, gli imbrogli, la corruzione ma non denuncia………….. possibile (anzi certo) che sotto, sotto, poco, poco, anche loro aspettano la chiamata, anche loro anelano la vile prebenda pecuniaria, anche loro tenderanno la mano e senza dignità si genufletteranno all’appollaiato sul cantero (indovinate chi è?), senza forze, senza potere, senza dignità ma solo con tanto bla-bla-bla come i tanti lazzari servi della gleba (si capisce chi si intende).

W GABER ovvero:

“E’ nato in un prato un fiore profumato, è nato in un prato un fiore delicato, è nato in un prato un fiore colorito, è nato in un prato un fiore già appassito, il fiore colorato è stato concimato, il fiore già appassito è stato trascurato, orbene affinché quel fiore non ci perda diamogli un po’ di MERDA”

BRUSCIANO : BRAMOSIA DI LEGALITA’
Ciao………………………..

CONDANNATO L'ARCH.PAOLO FRESCHI,del comune di brusciano!!!
DELIBERAZIONE GIUNTA COMUNALE
VERBALE N. 121 del 20/09/2012
OGGETTO: Dipendente Arch. Paolo Freschi – Richiesta patrocinio legale
L’anno duemiladodici il giorno venti del mese di settembre alle ore 12,50 nella sala delle
adunanze della Sede Comunale, si è riunita la Giunta Comunale convocata, nelle forme di
legge.
Presiede l’adunanza il Dr. Angelo Antonio ROMANO nella sua qualità di SINDACO e sono
rispettivamente presenti ed assenti i seguenti Sigg.
COGNOME E NOME QUALIFICA PRESENTE
DR. ANGELO ANTONIO ROMANO SINDACO SI
SIG CARMINE GUARINO VICE - SINDACO SI
SIG. CARMINE SPOSITO ASSESSORE SI
SIG. CIRO INCORONATO ASSESSORE SI
SIG. DOMENICO ESPOSITO ASSESSORE SI
SIG. FRANCESCO MAIONE ASSESSORE SI
SIG. MARIA PARRELLA ASSESSORE SI
SIG. SALVATORE REGA ASSESSORE SI
Con l’assistenza del Segretario Generale Dr. Marco Caputo .
Il SINDACO assume la Presidenza., constatato che gli intervenuti sono in numero legale, dichiara
aperta la riunione ed invita i convocati a deliberare sull’oggetto sopraindicato.
LA GIUNTA COMUNALE
Visto il T.U.E.L. n. 267 del 18.08.2000;
PREMESSO che sulla proposta della presente deliberazione:
- il Responsabile del servizio interessato, per quanto concerne la regolarità tecnica;
- il Responsabile del servizio finanziario, per quanto concerne la regolarità contabile;
- ai sensi dell’art. 49 del T.U.E.L. n. 267/2000, hanno espresso parere favorevole;
PROPOSTA DI DELIBERAZIONE
Il Responsabile dell’Area Gestione Risorse Umane:
PREMESSO:
- che l’Arch. Paolo Freschi, già Dipendente a tempo determinato di questo Ente, con profilo
professionale di Funzionario Direttivo Tecnico, Responsabile dell’Area Urbanistica e
manutenzione, con nota prot. n. 25265 del 05/11/2009 faceva richiesta a questo Ente di patrocinio
legale, ai sensi dell’art. 28 del CCNL 14/09/2000, in relazione al verbale di contestazione / processo
verbale n. 104/09 – SIML elevato in data 14/10/2009 dalla ASL NA 3 Sud ex Na 4, Servizio Igiene
e medicina del lavoro UU. OO. Luoghi di lavoro - Acerra, comunicando, al contempo, di intendere
conferire il mandato all’Avv. Enrico Iossa, consulente legale di questo Ente;
- che trattandosi di problematiche collegate alla manutenzione degli edifici scolastici di proprietà
comunale e che, quindi, gli atti oggetto dei procedimenti erano da ritenersi direttamente connessi
all’adempimento di compiti d’ufficio e che non si rilevava alcuna condizione di conflitto di
interessi, con delibera di G. C. n. 179 del 05/11/2009, si prendeva atto favorevolmente della
richiesta di patrocinio legale, ai sensi dell’art. 28 del CCNL 14/09/2000, prot. n. 25265 del
05/11/2009 presentata dall’Arch. Paolo Freschi e si confermava il gradimento di questo Ente per il
conferimento del mandato all’avv. Enrico Iossa, consulente legale di questo Ente;
- che il Tribunale di Nola, con sentenza n. 964/2012 del 10/04/2012, ha rigettato il ricorso proposto
dall’Arch. Paolo Freschi;
PRESO ATTO della nota prot. n. 17924 del 14/09/2012, con la quale il professionista ha fatto
richiesta di patrocinio legale, ai sensi dell’art. 28 del CCNL 14/09/2000, al fine della proposizione
di appello alla sentenza;
DATO ATTO:
- che l’art. 28 del CCNL 14/09/2000, prevede che: “L’Ente, anche a tutela dei propri diritti ed
interessi, ove si verifichi l’apertura di un procedimento di responsabilità civile o penale nei
confronti di un suo dipendente per fatti o atti direttamente connessi all’espletamento del servizio e
all’adempimento dei compiti d’ufficio, assumerà a proprio carico, a condizione che non sussista
conflitto di interessi, ogni difesa sin dall’apertura del procedimento, facendo assistere il dipendente
da un legale di comune gradimento”;
- che il comma 2 dello stesso prevede, inoltre, che:”In caso di sentenza di condanna esecutiva per
fatti commessi con dolo o colpa grave, l’ente ripeterà dal dipendente tutti gli oneri sostenuti per la
sua difesa in ogni stato e grado del giudizio”;
DATO ATTO, infine:
- che con convenzione rep. n. 4771 del 19/01/2011 è stato conferito allo Studio Legale Iossa &
Associati avv. Iossa Enrico con studio in Napoli, l’incarico di assistenza - giuridico legale - anche in
sede extragiudiziale, al fine di esprimere pareri legali relativi a problematiche di natura
amministrativa e urbanistica, nonché ogni altra attività necessaria per l’espletamento dei
procedimenti di rilevanza giuridica concernenti l’attività dell’Ente;
- che nella citata convenzione sono stati definiti i patti e le condizioni che regolano lo svolgimento
dell’incarico in questione, relativo alla gestione del contenzioso;
PROPONE
di prendere atto favorevolmente della richiesta di patrocinio legale, ai sensi dell’art. 28 del CCNL
14/09/2000, prot. n. 17924 del 14/09/2012 presentata dall’Arch. Paolo Freschi, già Dipendente a
tempo determinato di questo Ente, con profilo professionale di Funzionario Direttivo Tecnico,
Responsabile dell’Area Urbanistica e manutenzione, per la proposizione di appello alla sentenza n.
964/2012 del 10/04/2012 relativa al verbale di contestazione / processo verbale n. 104/09 – SIML
elevato in data 14/10/2009 dalla ASL NA 3 Sud ex Na 4, Servizio Igiene e medicina del lavoro UU.
OO. Luoghi di lavoro - Acerra;
di confermare il gradimento di questo Ente per il conferimento del mandato all’avv. Enrico Iossa,
consulente legale di questo Ente.
Il Responsabile dell’Area Gestione Risorse
Umane
Istr. Dir. Antonio Di Maiolo

News
29/09/2012

No ai contratti a tempo indeterminato per i dirigenti delle p.a.

Antonio G. Paladino

E’ nulla la clausola contenuta in un bando pubblico per l’assunzione di un dirigente a tempo determinato che permette, successivamente, allo stesso di essere convertito a tempo indeterminato. Oltre all’espressa previsione normativa, contenuta all’articolo 28 del testo unico sul pubblico impiego, si rileva che permettere una tale facoltà alle amministrazioni, violerebbe i principi di imparzialità e trasparenza cui deve essere improntata l’azione amministrativa della P.A. E’ quanto ha messo nero su bianco il Dipartimento della Funzione Pubblica, nel testo della nota n.36924/2012, in risposta a una richiesta di intervento in tal senso formulata dall’Università di Salerno.

Secondo Palazzo Vidoni, il reclutamento dei dirigenti non contempla la possibilità di bandire concorsi a tempo determinato per l’accesso alla qualifica e di trasformarli successivamente i contratti di lavoro a tempo indeterminato. Se così non fosse, prosegue la nota, la facoltà di trasformazione determinerebbe violazione dei principi costituzionali di imparzialità e trasparenza della p.a., traducendosi in discrezionalità della stessa amministrazione, con il rischio di operare delle scelte personalistiche. Senza tralasciare che, per il reclutamento dei dirigenti, una simile possibilità configgerebbe con i principi che regolano l’autonomia della dirigenza e la separazione delle competenze tra il vertice politico e quello amministrativo.

Anche se si dovesse sottolineare l’autonomia riconosciuta alle amministrazioni pubbliche di definire regolamenti concorsuali propri, così come prevede l’art.70, comma 13 del dlgs n.165/2001, gli stessi devono essere sempre coerenti con la Carta costituzionale e fondati sulla disciplina contenuta nella fonte di rango primario. Da queste considerazioni, la Funzione Pubblica rileva la nullità della clausola del bando di concorso che consente all’amministrazione di trasformare il contratto di lavoro da tempo determinato in indeterminato.

E, a voler completare il quadro negativo, Palazzo Vidoni sottolinea anche il divieto generale di conversione del rapporto contenuto all’articolo 36, comma 5 del citato T.U., nella parte in cui la violazione di disposizioni imperative riguardante l’assunzione di lavoratori da parte della P.A., non può comportare la costituzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato con le stesse, ferme restando le relative responsabilità e l’applicazione di sanzioni.

Meditate gente, meditate, aspettate e vedrete.

Anonimus

UN NUOVO VESTITO FATTO SU MISURA? PER CHI? PRESTO SI SAPRA’.


COMUNE DI BRUSCIANO (PROV. DI NAPOLI)
Via Cucca,79
80031 - Brusciano - (Na)
Telefono 521822O
Fax 519O191
AVVISO DI MOBILITA’ ESTERNA VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI N. 1 POST0 DI FUNZIONARIO TECNICO (CAT. D3) A TEMPO INDETERMINATO.
IL RESPONSABILE DELL'AREA
GESTIONE RISORSE UMANE
VISTO il vigente “Regolamento sull'ordinamento generale degli uffici e dei servizi”, approvato con Delibera di G. C. n. 235 del 23/12/2011;
VISTA la Delibera di G. C. n. 120 del 20/09/2012, ad oggetto: “Programma triennale fabbisogno di personale per il triennio 2012-2014 – Modifica”, con la quale si è stabilita l’assunzione nell’anno 2013 di una figura professionale di Funzionario Tecnico (cat. D3);
VISTA la propria determinazione n. 666 del 28/09/2012, di approvazione dell’avviso di mobilità esterna volontaria per la copertura di n. 1 (uno) posto appartenente alla categoria "D3" - profilo professionale di Funzionario Tecnico;
RENDE NOTO
E’ indetta una procedura selettiva di mobilità esterna volontaria ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001 e ss. mm. ii. per la copertura di:
N. 1 POST0 DI FUNZIONARIO TECNICO (CAT. D3) A TEMPO INDETERMINATO
Art. 1 - Requisiti per l'ammissione
Alla procedura possono partecipare tutti coloro che, alla data di scadenza del presente avviso, sono in servizio a tempo indeterminato presso le amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs. n. 165/2001, inquadrati nella categoria e profili professionale pari o corrispondente al posto che si intende coprire, ed in possesso dei seguenti requisiti:
1) TITOLO DI STUDIO:
a) vecchio ordinamento: Laurea in Ingegneria civile, ingegneria edile, architettura, pianificazione territoriale, urbanistica e ambientale o titoli equipollenti a norma di legge;
b) nuovo ordinamento: Laurea specialistica (LS) in ingegneria civile (classe 28/S), ingegneria per l’ambiente e il territorio (classe 38/S), pianificazione territoriale, urbanistica e ambientale (classe 54/S), architettura ed ingegneria edile (classe 4/S), oppure laurea magistrale (LM) appartenente alla classe LM4 architettura ed ingegneria edile, LM23 ingegneria civile, LM35 ingegneria per l’ambiente e il territorio, LM48 pianificazione territoriale, urbanistica ed ambientale, o altra laurea equipollente a norma di legge;
c) abilitazione all’esercizio della professione ed iscrizione al relativo albo professionale;
2


2) inquadramento nella categoria giuridica D3 per i dipendenti del comparto Enti Locali, o in categoria o livello corrispondente per i dipendenti di comparti diversi. Per questi ultimi è richiesto un profilo professionale acquisito con esperienze lavorative analoghe al posto oggetto dell’avviso
3) Esperienza almeno biennale nel profilo posseduto
4) Non avere riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti alla data di scadenza del presente avviso e di non avere procedimenti disciplinari in corso

Art. 2 - Presentazione della domanda - Termine e modalità
La domanda di ammissione, redatta in carta semplice, conformemente allo schema approvato con il bando, dovrà pervenire per posta a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, ovvero consegnata a mano all'ufficio protocollo generale del comune, entro il termine di giorni 10 dalla data di pubblicazione del presente avviso.
Non saranno comunque prese in considerazione, anche se spedite a mezzo raccomandata, le domande che pervengano al Comune oltre il termine di cui sopra.
Il Comune non assume alcuna responsabilità per la mancata ricezione della domanda dovuta a disguidi postali o ad altre cause non imputabili al Comune stesso.
La domanda che dovrà essere compilata usando macchina da scrivere oppure penna nera o blu impiegando carattere stampatello maiuscolo, dovrà essere inviata o consegnata a mano in busta chiusa. Sulla busta di spedizione dovrà essere chiaramente riportata la descrizione della procedura, indicata nell'art. 1 del presente bando, il nome e il cognome del candidato; ciò ai soli fini dell’inoltro della domanda all’Ufficio del Personale.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria responsabilità pena l'esclusione;
a) il cognome, il nome, la data e il luogo di nascita;
b) il codice fiscale;
c) la residenza;
d) l’amministrazione di provenienza e la data di assunzione a tempo indeterminato;
e) la categoria la categoria giuridica o il livello di inquadramento;
f) il profilo professionale;
g) le mansioni, analoghe a quelle attinenti al posto, e il periodo in cui sono state espletate;
h) titolo di studi posseduto, data di conseguimento e votazione ottenuta;
i) di non avere riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti alla data di scadenza del presente avviso e di non avere procedimenti disciplinari in corso
j) gli elementi di cui al successivo art. 3, oggetto di valutazione ai fini dell’attribuzione del punteggio
k) l’indicazione dell’eventuale possesso di titoli che, a parità di punteggio, daranno diritto alla precedenza o preferenza,

Alla domanda dovrà essere allegata dichiarazione di disponibilità da parte dell’Ente di provenienza al successivo rilascio del nulla osta al trasferimento.
La domanda deve essere sottoscritta dal candidato e non necessita di autenticazione. 3

Art. 3 – Ammissibilità e valutazione delle istanze........

ECC.ECC..........................

RICORDATEVI PERO’ CHE ACERRA E GIUGLIANO SONO VICINE (COMMISSIONE DI ACCESSO E VERIFICA DI ATTI DA PARTE DELLA PROCURA DI NOLA CON RINVII A GIUDIZIO) E CHE:





News
29/09/2012 8.00

No ai contratti a tempo indeterminato per i dirigenti delle p.a.

Antonio G. Paladino

E’ nulla la clausola contenuta in un bando pubblico per l’assunzione di un dirigente a tempo determinato che permette, successivamente, allo stesso di essere convertito a tempo indeterminato. Oltre all’espressa previsione normativa, contenuta all’articolo 28 del testo unico sul pubblico impiego, si rileva che permettere una tale facoltà alle amministrazioni, violerebbe i principi di imparzialità e trasparenza cui deve essere improntata l’azione amministrativa della P.A. E’ quanto ha messo nero su bianco il Dipartimento della Funzione Pubblica, nel testo della nota n.36924/2012, in risposta a una richiesta di intervento in tal senso formulata dall’Università di Salerno.

Secondo Palazzo Vidoni, il reclutamento dei dirigenti non contempla la possibilità di bandire concorsi a tempo determinato per l’accesso alla qualifica e di trasformarli successivamente i contratti di lavoro a tempo indeterminato. Se così non fosse, prosegue la nota, la facoltà di trasformazione determinerebbe violazione dei principi costituzionali di imparzialità e trasparenza della p.a., traducendosi in discrezionalità della stessa amministrazione, con il rischio di operare delle scelte personalistiche. Senza tralasciare che, per il reclutamento dei dirigenti, una simile possibilità configgerebbe con i principi che regolano l’autonomia della dirigenza e la separazione delle competenze tra il vertice politico e quello amministrativo.

Anche se si dovesse sottolineare l’autonomia riconosciuta alle amministrazioni pubbliche di definire regolamenti concorsuali propri, così come prevede l’art.70, comma 13 del dlgs n.165/2001, gli stessi devono essere sempre coerenti con la Carta costituzionale e fondati sulla disciplina contenuta nella fonte di rango primario. Da queste considerazioni, la Funzione Pubblica rileva la nullità della clausola del bando di concorso che consente all’amministrazione di trasformare il contratto di lavoro da tempo determinato in indeterminato.
E, a voler completare il quadro negativo, Palazzo Vidoni sottolinea anche il divieto generale di conversione del rapporto contenuto all’articolo 36, comma 5 del citato T.U., nella parte in cui la violazione di disposizioni imperative riguardante l’assunzione di lavoratori da parte della P.A., non può comportare la costituzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato con le stesse, ferme restando le relative responsabilità e l’applicazione di sanzioni.
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